Strategisk plan 2010-2013 for Oslo Handelsgymnasium
Strategisk mål: 1.1 - Elevenes grunnleggende ferdigheter (lese, skrive, muntlighet, regne, digitale ferdigheter) er betydelig forbedret
|
Ansvarlig
|
Kritisk suksessfaktor
|
Strategisk initiativ
|
Styringsparameter
|
Resultatmål 2013
|
Resultatmål 2010
|
|
Faglærerne
IKT-teamet
|
Vi må ha kunnskaper om elevenes grunnleggende ferdigheter for å kunne gi elevene tilstrekkelig tilbakemeldinger om faglig nivå.
|
Kartlegge grunnleggende ferdigheter gjennom nasjonale prøver, sentrale kartleggingsprøver og lokale tester med påfølgende oppfølgingstiltak i fagene*
Bruke dokumentasjon fra ungdomsskolen og Vg1 som kartleggingsverktøy
Fokus på grunnleggende ferdigheter i alle fag
Innkjøp av pc til VG1 ST
|
Elevundersøkelsen
- Hvor ofte bruker du PC/data i arbeidet på skolen?
- Hvor ofte bruker du PC i arbeidet hjemme?
Osloprøven i lesing
Osloprøven digitale ferdigheter
MMI
- Elever/foresattes oppfatning av IKT-bruken
|
90%
90%
70%
|
90%
90%
65%
|
* algebra, IKT, lese-,skrive, studieteknikk, grammatikk, kildekritikk, presentasjonsteknikk, bruk av oppslagsverk
Strategisk mål:1.2 - Elevene har bedre læringsresultater ( i norsk, engelsk, naturfag, matematikk og fremmedspråk) enn i foregående år
|
Ansvarlig
|
Kritisk suksessfaktor
|
Strategisk initiativ
|
Styringsparameter
|
Resultatmål 2013
|
Resultatmål 2010
|
|
Ledelsen
Faglærerne
Faglærerne
Avdelings-lederne
Ledelsen
Lærerne
Ledelsen
Ledelsen/
lærere
|
Elevene mener at de tilbakemeldingene de får i for liten grad fører til at de blir bedre i fagene
Nye læreplaner gir nye utfordringer med eksamen
Elevene har for begrenset innflytelse på læringsarbeidet
Manglende motivasjon for læring hos elevene
Ved lærerfravær blir elevene sittende uten å gjøre noe.
|
Kvalitetssikre en felles forståelse for og praktisering av skolens retningslinjer for vurdering og forskriften til opplæringsloven hos lærere og elever
Alle seksjoner arbeider med å bryte ned læreplanmål og lage felles vurderingskriterier til viktige vurderingssituasjoner
Systematisk oppfølging av eksamens-/standpunktkarakterer og testresultater med tiltaksplaner
Forberede elever til eksamen, skriftlig og muntlig
Nedsette en gruppe av ledere, lærere, og elever som analyserer hvordan elever kan ha innflytelse på læringsarbeidet
Alle lærere legger til rette for at elevene vurderer læringsarbeidet sitt
Videreutvikle et felles dokumentasjonssystem
Oppøve elevenes forståelse for elevrollen, plikter og gi dem motivasjon for læring gjennom tydelige læringsmål og vurdering for hver opplæringsøkt
Blokkskjema, halvårsplaner, dekke opp for hverandre, kollokvier, fast vikar, rutiner for opplegg i Fronter ved fravær
Fagrommene må utvikles Innleveringsmapper i Fronter
|
Osloprøven i matematikk VG1
Karakterstatistikker:
- Eksamensresultater i matematikk VG1, SE
- Standpunktkarakterer i matematikk VG1 ST
- Standpunkt karakterer i matematikk skriftlig VG3
- Eksamensresultater i matematikk skriftlig VG3
- Standpunktkarakterer i engelsk skriftlig VG3
- Eksamensresultater i engelsk skriftlig VG3
- Standpunktkarakterer i norsk skriftlig VG3
- Eksamenskarakterer i norsk skriftlig VG3
- Eksamenskarakterer i fremmedspråk fellesfag
- Eksamenskarakterer i fremmedspråk programfag
Andel elever bestått skriftlig norskprøve av de som gikk opp til prøven
Naturfagene og matematikk: Plan for styrking
|
3,3
4,0
4,0
3,8
4,5
4,3
4,4
4,2
4,0
100 %
|
3,2
3,8
3,8
3,6
4,5
4,0
4,0
4,0
3,7
100 %
|
Strategisk mål: 1.3 - En større andel elever og lærlinger fullfører og består et 13-årig utdanningsløp
|
Ansvarlig
|
Kritisk suksessfaktor
|
Strategisk initiativ
|
Styringsparameter
|
Resultatmål 2013
|
Resultatmål 2010
|
|
Kontakt-lærerne
Kontakt-lærerne
Ledelsen/
Rådgiverne/
faglærere
|
For mange elever slutter eller består ikke
Elever velger feil fag
|
Tettere oppfølging av hver enkelt elev blant annet gjennom elevsamtaler og kontakt med hjemmene
Krav til dokumentasjon for fravær
Bruke informasjon fra ungdomsskolen til oppfølging og differensiering
Bevisstgjøre elevene om viktighetene av ta ulike spørreundersøkelser på alvor
Kvalitetssikre karriereveiledning
/fagveiledning(Råd-
givingsprosjektet)*
|
Intern statistikk for fullført og bestått
- Andel elever fullført målt i % av elevtall pr. 01.10 året før
- Andel elever fullført og bestått målt i % av elevtallet 1.10. året før
- Andel elever med minst 1 forekomst av karakteren 1 ved avsluttet VG1
- Andel elever med minst en forekomst av karakteren 1 ved avsluttet VG2
- Andel elever med minst en forekomst av karakteren 1 i yrkesfag ved avsluttet Vg2
- Fravær
- Andel elever med mer enn 15 dagers eller 30 enkelttimers fravær
MMI
- Elever og foresattes oppfatning av graden av tilpasset opplæring
- Elevers oppfatning av sin innflytelse på læringsarbeidet
- Elevenes oppfatning av oppgavenes vanskelighetsgrad
- Elevenes tilfredshet med yrkes- og utdanningsveiledningen
Andel foresatte til elever med IOP som er tilfredse med måloppnåelse i forhold til de mål som er beskrevet i IOPen
Elevundersøkelsen
- Elevers oppfatning av graden av tilpasset opplæring
- Elevers oppfatning av oppgavenes vanskelighetsgrad
- Andel elever som sier de har lærere som gir dem lyst til å jobbe med fagene
- Elevers oppfatning av sin innflytelse på læringsarbeidet
- Tilfredshet med gjennomføringen av Prosjekt til fordypning
|
95 %
85 %
6 %
7 %
5%
6 %
35 %
70 %
70 %
90 %
85 %
67 %
90%
60 %
60 %
90 %
|
93 %
80 %
6,5 %
7,5%
6&
8,5 %
40 %
65 %
60 %
90 %
60 %
65 %
90%
50 %
50 %
90%
|
* Se egen plan, med strakstiltak for våren 2010
Strategisk mål:1.4 - Elever og lærlinger opplever et bedre arbeids- og læringsmiljø preget av ro, respekt og faglig konsentrasjon
|
Ansvarlig
|
Kritisk suksessfaktor
|
Strategisk initiativ
|
Styringsparameter
|
Resultatmål 2013
|
Resultatmål 2010
|
|
Ledelsen/
Kontaktlærerene/faglærerne
Ledelsen
|
Læringsmiljøet forstyrres av uro, rot og forsentkomminger
Behov for nye læringsarenaer
|
Lojalitet fra alle i håndheving av ordensreglementet og vedtatte rutiner
Vedtatt regler for PC-bruken følges lojalt opp
Utnytte ulike sanksjonsmuligheter
Lage læringssenter
Nytt klasserom 4.etg
|
MMI
- Trivsel
- Elevers og foresattes oppfatning av graden av mobbing, vold og rasisme
- Elever og foresattes oppfatning når det gjelder graden av funksjonalitet og vedlikehold av skoleanlegget
Elevundersøkelsen
- Elevers oppfatning av det generelle arbeidsmiljøet
- Elevers oppfatning av mobbing, vold og rasisme
- Andel elever som blir forstyrret av at andre elever lager uro og bråk i arbeidsøktene
- Andel elever som kommer for sent til timen
- Andel elever som mener læreren kommer for sent til timen
- Andel lærere som må bruke mye tid på å få ro i klassen
- Elevers oppfatning når det gjelder graden av funksjonalitet og vedlikehold av skolebygg
Intern statistikk
- Antall voldstilfeller
- Miljørepresentant blant elevene
- Miljøfyrtårnsertifisering
|
100 %
98 %
85 %
80 %
100 %
10 %
20 %
3 %
10%
70 %
0
100 %
|
98 %
95 %
80 %
75 %
98 %
15 %
30 %
4 %
15%
65 %
0
100 %
|
Strategisk mål: 1.5 - Elever og foreldre opplever at leksehjelp gir bedre læringseffekt
|
Ansvarlig
|
Kritisk suksessfaktor
|
Strategisk initiativ
|
Styringsparameter
|
Resultatmål 2013
|
Resultatmål 2010
|
|
Ledelsen/
Kontakt-/faglærerne
|
Elever sliter faglig
|
Intensivere tilbudet om leksehjelp og kommunisere tilbudet bedre
|
Elevundersøkelsen
- Andel elever som får hjelp i fagene av organisert leksehjelp
- Andel elever som sier de gjør leksene sine
|
20 %
85 %
|
20 %
70 %
|
Strategisk mål: 1.6 - Alle elever skal få ta del i varierte kunst- og kulturuttrykk
|
Ansvarlig
|
Kritisk suksessfaktor
|
Strategisk initiativ
|
Styringsparameter
|
Resultatmål 2013
|
Resultatmål 2010
|
|
Teaterkontakt/
Faglærerne
|
Elevenes kunst- og kulturopplæring
|
Intensivere tilbudet gjennom teaterkontakter, bruk av skolebygget
|
MMI
- Andel elever og foresatte som opplever at kunst og kulturopplevelser er en viktig del av læringsarbeidet på skolen
- Andel elever som har fått tilbud gjennom den Kulturelle Skolesekken
|
60 %
|
50 %
|
Strategisk mål: 3.7 - Oslo Handelsgymnasium tilrettelegger for et utfordrende og støttende arbeidsmiljø for alle ansatte
|
Ansvarlig
|
Kritisk suksessfaktor
|
Strategisk initiativ
|
Styringsparameter
|
Resultatmål 2013
|
Resultatmål 2010
|
|
Ledelsen
Rektor/ alle medlemmene i organene
Ledelsen
Ledelsen
Ledelsen
Avdelingslederne
AMU
IKT-teamet
|
Et arbeidsmiljø hvor alle blir sett, hørt og hvor kommunikasjonen er god
|
Handlingsplan AMU
Fortsette å bruke AMU og MBU konstruktivt til å opprette et godt arbeidsmiljø
Gjennomføre prosjeketene rådgiving, fagkoordinator, kontor og ledelse til gjennom bedre arbeidsfordeling å skape gode arbeidsforhold for alle
Arrangerer personalseminar
Innføre individuelle mål i utviklingssamtalene
Tettere oppfølging av lærenes oppfølging av elevene
Utrede garderobeforhold for lærere
Bærbare PCer til lærere
|
Medarbeiderundersøkelsen
- Innhold, organisering av jobben (snitt indeks)
- Samarbeid med kolleger
- Ledere
- Arbeid og arbeidssituasjonen
- De fysiske arbeidsforholdene
Sykefraværsstatistikk
Rektorundersøkelsen
- Tilfredshet med kompetanse i arbeidsmiljøsaker
|
5
5
4,5
4,5
4,5
5 %
100 %
|
4,8
5
4,5
4,5
4,5
5 %
100 %
|
|